DEMISIA

Avocat roman in Alcala de Henares Madrid Spania  vă invităm să reflexionați asupra noului nostru articol: demisia de la locul de munca. Atentie: orice salariat are dreptul sa demisioneze dintr-un post de munca, fara a fi nevoit sa isi motiveze decizia, iar pe de alta parte angajatorul fiind obligat sa accepte incetarea unilaterala a raportului de munca. Cu toate acestea, dupa ce si-a inaintat demisia, angajatul nu poate parasi imediat locul de munca, ci mai are cateva obligatii fata de fostul sau angajator. Va prezentam in acest articol cateva informatii utile pe care trebuie sa le stiti despre aceasta procedura de incetare a unui contract de munca pentru ca multi dintre cititori omit aspectul acesta care din punct de vedere legal este foarte important, si care bineinteles are consecintele sale. Odata ce un angajat demisioneaza de la postul sau de munca, el nu poate parasi imediat acest loc de munca, ci –atentie- trebuie sa ramana intr-o perioada de preaviz, astfel incat angajatorul sa aiba timp sa gaseasca un inlocuitor pentru postul care ramane liber ulterior. Acest termen de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile. Totusi,din punct de vedere al Codul Muncii in vigoare preavizul nu poate fi mai mare de 15 de zile lucratoare. Termenul de preaviz se numara de la data comunicarii notificarii, fara a se calcula si ziua comuncarii.

Avocat roman in Alcala de Henares Madrid Spania 642767633.În sprijinul românilor plecaţi din ţară şi care au întâmpinat evenimente neplăcute în Spania , dorim să înlesnim contactarea avocatului român, vorbitor de limbă română şi spaniolă, pentru asistare şi reprezentare juridică în instanţele de judecată spaniole.