DECIZIA DE CONCEDIERE

Avocat roman in Alcala de Henares Madrid Spania  vă invităm să reflexionați asupra noului nostru articol: contestarea deciziei de concediere.Nu de putine ori am fost intrebati cu privire la dreptul muncii si-n special in cadrul concedierii la locul de munca. 

Deci pe scurt: angajatii care se infrunta cu o decizie de concediere nejustificata (vedem in randurile de mai jos de ce specificam «justificata») pot apela la ajutorul unui reprezentant legal. Aceste situatii necesita o analiza ampla si bineinteles o solutionare foarte rapida.

Mare atentie o decizie de contestare poate produce efecte din momentul comunicarii acesteia. Contestarea deciziei de concediere se poate face in cel mult 20 zile calendaristice incepand de la data comunicarii hotararii. Deci potrivit dispozitiilor legale in vigoare angajatorului ii revine sarcina de a depune dovezile pentru a justifica decizia sa. Dar, si salariatii au dreptul sa solicite administrarea unor dovezi care pot demonstra faptul ca hotararea angajatorului a fost nejustificata.Atentie: angajatorul are obligatia sa mentioneze motivele concedierii in cuprinsul documentului si nu poate invoca alte motive in fata instantei decat cele incluse in decizia scrisa, un se poate modifica aceasta hotarare ulterior.

Motivele legale de concediere sunt stabilite de articolele 52 (în legătură cu articolul 51) și cu articolul 54 din Statutul lucrătorilor. Articolul 52 include concedierile pentru motive obiective și articolul 54, cauzele concedierii disciplinare.

Avocat roman in Madrid Spania Consult WhatsApp 642767633

Avocat roman in Alcala de Henares Madrid Spania 642767633.În sprijinul românilor plecaţi din ţară şi care au întâmpinat evenimente neplăcute în Spania , dorim să înlesnim contactarea avocatului român, vorbitor de limbă română şi spaniolă, pentru asistare şi reprezentare juridică în instanţele de judecată spaniole.